
Conforme Valdeci, após muitas rodadas de negociação entre o governo do Estado e as entidades que representam a categoria, foi definido no plano a concessão de dois reajustes: uma média de 25% sobre o vencimento básico e mais uma média de 15% na parcela autônoma que os servidores recebem,.
Também foi definido no plano a criação de novos padrões e um nível salarial, extinção de 12 cargos e criação de quatro cargos de nível técnico médio e a redistribuição das vagas existentes para permitir a promoção de um número maior de servidores. “Os servidores do Quadro Geral estão presentes em praticamente todos os órgãos do Executivo. O Plano de Carreira vem para corrigir distorções e oferecer uma nova condição profissional a estes servidores que estavam desvalorizados há muito tempo”, ressaltou Valdeci.
Como o projeto de lei vem do Executivo em regime de urgência, a matéria deverá ser apreciada pelos deputados estaduais em plenário na sessão do dia 16 de abril.
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