UNIPAMPA realiza Seminário de Desenvolvimento Profissional para seus técnicos em maio

O IV Seminário de Desenvolvimento Profissional, voltado aos servidores técnico-administrativos da Universidade Federal do Pampa (UNIPAMPA), já tem data marcada: 28 e 29 de maio de 2013. Os dois dias de palestra e grupos de trabalho ocorrerão em Bagé e terão como temática central “Qualidade de vida no trabalho e desempenho no serviço público”.

Conforme o Núcleo de Desenvolvimento de Pessoal (NUDEPE), que organiza a capacitação, no primeiro dia os servidores participarão da palestra “O sentido do trabalho e o trabalho sem sentido: como promover a qualidade de vida no trabalho”, como o professor do Instituto de Psicologia da UnB e pós-doutor em Ergonomia da Atividade Aplicada à Qualidade de Vida no Trabalho pela Université Paris 1 Sorbonne (França), Mário César Ferreira. À noite, ocorre o já tradicional jantar por adesão para confraternização dos servidores. No segundo dia, os participantes serão divididos em grupos de trabalhos por áreas temáticas.

O NUDEPE explica que a metodologia deste seminário foi elaborada a partir da avaliação dos seminários anteriores, sendo priorizadas as atividades mais destacadas positivamente nas opiniões dos participantes.

IV Seminário de Desenvolvimento Profissional: Qualidade de vida no trabalho e desempenho no serviço público

28/05, às 13h30 – Clube Comercial de Bagé

Palestra “O sentido do trabalho e o trabalho sem sentido: como promover a qualidade de vida no trabalho”, com Mário César Ferreira.

29/05, das 8h30 às 12h e das 13h30 às 17h30 – Campus Bagé

Reuniões dos Grupos de Trabalho

Sobre o Seminário

A Universidade Federal do Pampa (UNIPAMPA) está presente em dez cidades da Região da Campanha e Fronteira Oeste do Rio Grande do Sul, e possui cerca de 560 servidores técnico-administrativos. O Seminário de Desenvolvimento Profissional voltado aos técnicos está na sua quarta edição, sendo as duas primeiras realizadas em Santana do Livramento e a terceira em Bagé. Seu principal objetivo é fazer a integração dos servidores e promover a qualificação no dia-a-dia do trabalho, tendo em vista o desenvolvimento profissional constante.